Wysłane przez zenno w wt., 12/02/2014 - 16:32
Nowości, które zaczęły się pojawiać w latach dziewięćdziesiątych, przyniesione z zachodniej kultury korporacyjnej zauważyły znaczącą rolę komunikacji między firmą a pracownikami. Na takim też podejściu w dużym stopniu zaczyna się opierać współczesne podejście do zarządzania, bo trudno planować budowanie sprawnego, wydajnego zespołu bez odpowiedniej komunikacji, jaka musi w firmie istnieć.
Strony
