projekty HR

Kursy jako niefinansowa forma budowania zaangażowania

Wielu właścicieli firm się wydaje, że dla zatrudnionych u nich ludzi największe znaczenie mają kwestie finansowe, i to właśnie one będą dawać im usatysfakcjonowanie z pracy i chęci do jeszcze cięższej pracy. Lecz takie myślenie jest błędne, bo pracowników trzeba motywować bardziej kompleksowo, a nie jedynie wtedy, gdy zbliża się termin wypłaty.

Strony

Subscribe to RSS - projekty HR