Ostatnie dane – potrzeby szkoleniowe zamawiających

Jedna z naszych analityczek regularnie przygotowuje podsumowanie przychodzących do nas zapytań od firm poszukujących treningów rozwojowych. Postanowiliśmy że będziemy go w tym portalu przepisywać, ponieważ mnóstwo osób z działów HR jest zainteresowanych, jakie zakresy problemów i tematów są najpopularniejsze i jakie tendencje obowiązują na rynku szkoleń.
W naszej ofercie znajdują się jedynie szkolenia ogólnorozwojowe, a więc programy typowo biznesowe.
Zestawienie uwzględnia następujące warsztaty o jakie klienci pytali w ostatnim okresie:
Szkolenia z kierowania nietypowymi projektami – poziom dla ekspertów.
Przywództwo sytuacyjne
Umiejętności motywacyjne
Delegowanie zadań
Efektywność osobista w czasie
Nowoczesne negocjacje sprzedażowe
Proces sprzedaży dla zaawansowanych
Szkolenia z partnerskiej obsługi klienta
Sprzedaż przez telefon
Zasady i postępowanie asertywne
Komunikacja w firmie
Wdrażanie zmian
Zespół i skuteczna współpraca
Racjonalne podejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie
Innowacje i optymalizacje
Konflikt nastawiony na wygraną wygraną
Panowanie nad stresem
Analizowanie strategiczne na wolnym rynku
Oczywiście to lista elastycznie modyfikowana pod potrzeby klientów.
W zestawieniu warsztatów dotyczących kompetencji osobistych w tym tygodniu pierwsze miejsce zajmuje temat: radzenie sobie z sytuacjami konfliktowymi
Najlepiej sprzedające się programy handlowe to:budowanie relacji z klientem
Co najbardziej zaciekawiło kierowników:rola lidera w zespole projektowym
Z pozostałych tematów klienci jak zwykle pytali o eventy dla pracowników
Warto też wspomnieć, że blisko podium są zawsze gry szkoleniowe.
Wykonujemy również mniej typowe projekty dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. Są to:
audyt zaangażowania kadry
pomiar satysfakcji załogi
kwestionariusze psychologiczne
badania potrzeb szkoleniowych
badania kultury organizacyjnej
oceny okresowe pracowników
Większość ostatnich zapytań ofertowych dotyczyła usługi :badania motywacji pracowników
Za kilka dni zaprezentuję aktualizację tych statystyk.
Zestawienie opracowano po analizie 66 zapytań przesłanych nam przez naszych klientów.
O NAS
Nasz blog redaguje grupa doświadczonych fachowców prowadzących treningi z zarządzania z bardzo wielu dziedzin gospodarki.
Redaktorem niniejszego wpisu jest Iwona Piga, trener prowadzący szkolenia z podejmowania decyzji a także współautor tekstów z tematyki ocen okresowych.

Nasze zamknięte warsztaty z tematyki zarządzania, nowoczesnego przywództwa, precyzyjnego motywowania a także negocjacji nastawionych na relacje cieszą się niewątpliwą renomą.